Опрос на сайте



Календарь
«    Январь 2022    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Популярные статьи

СибНовости
В Красноярске объявили набор волонтёров Для работы на КЭФ-2022

Всех обеспечат бесплатным горячим питанием и комфортными условиями работы

Детский сад №204 в Красноярске эвакуировали из-за подозрительного пакета

Его оставил неизвестный мужчина

На трассе Норильск — Кайеркан автобус врезался в грузовик

Точное количество столкнувшихся машин уточняется

В Дудинке женщина и её сожитель чуть не убили родственника

Расследование уголовного дела продолжается

В Красноярске ежегодно растут объемы ТКО

«Красноярская рециклинговая компания» подвела итоги 2021 года

Архив новостей
Сентябрь 2021 (5)
Февраль 2021 (2)
Январь 2021 (2)
Август 2020 (2)
Июль 2020 (2)
Март 2020 (1)

Выберите скин

Читай-размышляй
Эхо Москвы Грани.Ру Грани-ТВ The New Times
Посещаемость



О Назарово и для назаровцев » Официальные документы » Решения Назаровского городского совета депутатов » Приложение № 7 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Назарово
Рекламный блок
Приложение № 7 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Назарово Официальные документы » Решения Назаровского городского совета депутатов

Приложение № 7
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
бюджетных и казенных учреждений,
подведомственных управлению
образования администрации города Назарово

 

Виды выплат стимулирующего характера,

размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности образовательных

учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров

Общеобразовательные школы, подведомственные управлению образования администрации города Назарово

 

Должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений

Условия

Предельный размер
к окладу (должностно-му окладу), ставке заработной платы

наименование

индикатор

Руководитель учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления образовательного процесса

материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса

в соответствии с лицензией

15%

обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний
в установленные сроки

15%

укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав

положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию

 

10%

эффективность финансово-экономической деятельности

плановое исполнение бюджета

 

15%

своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов

 

10%

обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами

 

5%

Сохранение здоровья учащихся (воспитанников) в учреждении

организация обеспечения учащихся горячим питанием

отсутствие жалоб

5%

создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья учащихся, воспитанников

отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний учащихся, воспитанников

10%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение качества образования в учреждении

показатели качества по результатам аттестации учреждения, итоговой аттестации выпускников, контрольных срезов, итоговых контрольных работ

Общеобразовательные учреждения не ниже 30%, общеобразовательные учреждения с углубленным изучением  отдельных предметов не ниже 50%

15%

участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы

участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах

 

5%

победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах

10%

достижения обучающихся, воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях

наличие призеров и победителей

15%

отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися,  воспитанниками

0

5%

Сохранность контингента обучающихся, воспитанников

наполняемость классов в течение года в соответствии с планом комплектования

движение  учащихся в пределах 1-2% от общей численности

15%

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческой деятельности

обеспечение государственно-общественного характера управления  в учреждении

Наличие и функционирование в учреждении органа государственно-общественного управления

15%

 

отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций

0

10%

отсутствие нарушений трудового законодательства

0

5%

Управленческая культура

качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации)

наличие программ, проектов,  планов и аналитических документов по их реализации

10%

эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)

наличие действующей системы непрерывного профессионального развития педагогических кадров

10%

Заместители руководителя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса

в соответствии с лицензией

10%

наличие высококвалифицированных педагогических кадров

положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию

10%

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

20%

система непрерывного развития педагогических кадров

наличие и реализация программы развития педагогических кадров

20%

Сохранение здоровья учащихся, воспитанников в учреждении

организация обеспечения учащихся горячим питанием

отсутствие жалоб

10%

создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей

организация и проведение мероприятий, способствующих здоровья учащихся, воспитанников

10%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение качества образования в учреждении

показатели качества по результатам аттестации

Общеобразовательные учреждения не ниже 30%, общеобразовательные учреждения с углубленным изучением  отдельных предметов не ниже 50%

20%

участие  в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы

участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах

10%

победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах

20%

достижения обучающихся, воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях

наличие призеров и победителей

20%

отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися, воспитанниками

0

10%

Сохранность контингента обучающихся, воспитанников

наполняемость классов в течение года в соответствии с планом комплектования

 

движение  учащихся в пределах 1-2% от общей численности

20%

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческой деятельности

управление учебно-воспитательным процессом на основе программ и проектов (программа развития учреждения, программа надпредметного содержания, программа воспитания)

наличие и реализация программ и проектов

20%

Главный бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение бюджетной сметы

30%

своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов

30%

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

20%

материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса

в соответствии с лицензией

20%

сохранность имущества

отсутствие преждевременного списания имущества

20%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения

отсутствие нарушений трудового законодательства

0

20%

качество подготовки отчетов

своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов

20%

отсутствие замечаний по итогам проведенных проверок

0

20%

объемы привлечения внебюджетных средств

положительная динамика

10%

повышение заработной платы работников

положительная динамика

20%

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности

внедрение новых программных форм бухгалтерского учета

использование новых программ

20%







 

Дошкольные образовательные учреждения, подведомственные управлению образования администрации г.Назарово

Должности

Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

Наименование

индикаторы

 

1

2

3

4

5

Руководитель учреждения

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления образовательного процесса

материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса

в соответствии с лицензией

15%

обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний
в установленные сроки

15%

укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав

положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию

10%

Эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение бюджетной сметы

15%

своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов

10%

обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами

15%

Сохранение здоровья учащихся (воспитанников) в учреждении

организация обеспечения воспитанников горячим питанием в соответствии с Роспотребнадзором, цикличным меню

отсутствие жалоб, замен продуктов, замечаний Рспотребнадзора

15%

 

создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья

отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний детей

20%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение качества образования в учреждении

участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы

участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах

10%

победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах

15%

достижения детей в конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях

наличие призеров и победителей

15%

Сохранность контингента детей

наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования

движение  детей в пределах 1-2% от общей численности

15%

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческой деятельности

обеспечение государственно-общественного характера управления  в учреждении

Наличие и функционирование в учреждении органа государственно-общественного управления

10%

отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций

0

5%

отсутствие нарушений трудового законодательства

0

10%

Управленческая культура

качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации)

наличие программ, проектов,  планов и аналитических документов по их реализации

10%

эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)

наличие действующей системы непрерывного профессионального развития педагогических кадров

10%

Заместители руководителя учреждения

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления образовательного процесса

материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса

в соответствии с лицензией

10%

наличие высококвалифицированных педагогических кадров

положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию

20%

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

20%

система непрерывного развития педагогических кадров

наличие и реализация программы развития педагогических кадров

10%

Сохранение здоровья учащихся (воспитанников) в учреждении

организация обеспечения воспитанников горячим питанием в соответствии с Роспотребнадзором, цикличным меню

отсутствие жалоб, замен продуктов, замечаний Рспотребнадзора

10%

создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей

организация и проведение мероприятий, способствующих здоровья воспитанников

10%

Посещаемость детей

Не менее 80 %

20%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение качества образования в учреждении

участие  в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы

участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах

20%

победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах

20%

достижения воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях

наличие призеров и победителей

20%

Сохранность контингента воспитанников

наполняемость групп в течение года в соответствии с планом комплектования

 

движение  детей в пределах 1-2% от общей численности

20%

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческой деятельности

управление учебно-воспитательным процессом на основе программ и проектов (программа развития учреждения,  программа воспитания)

наличие и реализация программ и проектов

20%

Главный бухгалтер учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса

эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение бюджетной сметы

30%

своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов

30%

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний  надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

20%

материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса

в соответствии с лицензией

20%

сохранность имущества

отсутствие преждевременного списания имущества

20%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения

отсутствие нарушений трудового законодательства

0

20%

качество подготовки отчетов

своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов

20%

отсутствие замечаний по итогам проведенных проверок

0

20%

объемы привлечения внебюджетных средств

положительная динамика

10%

повышение заработной платы работников

положительная динамика

20%

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности

внедрение новых программных форм бухгалтерского учета

использование новых программ

20%

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:

  • Приложение № 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципаль ...
  • Приложение № 9 к Примерному положению об оплате труда работников муниципаль ...
  • Приложение № 5 к Примерному положению об оплате труда работников муниципаль ...
  • Приложение № 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципаль ...
  • Приложение к решению Назаровского городского Совета депутатов от 23.05.2011 ...
  • Приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципаль ...
  • III. Долгосрочный план социально-экономического развития муниципального обр ...


  • Информация
    Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
    Вестник Назаровского уезда
    NewsLab
    Вакцинация студентов, грядущие морозы и наказание лжетатуировщику: главные события в Красноярском крае за 26 января

    Что интересного произошло сегодня?

    Трасса из Норильска в аэропорт Алыкель перекрыта из-за непогоды. По пути произошло несколько ДТП

    На севере Красноярского края из-за метели перекрыта трасса Норильск-Алыкель.

    В Красноярском крае экс-депутат одного из сельсоветов укусила полицейского за руку

    В Красноярском крае вынесли приговор экс-депутату одного из сельсоветов.

    КрАЗ обновляет парк специализированных обрабатывающих машин

    На Красноярском алюминиевом заводе компании РУСАЛ продолжают обновлять парк специализированной техники для совершения различных технологических операций в электролизных корпусах.

    «Следить за здоровьем, оплачивать покупки и отвечать на сообщения»: красноярцы стали чаще покупать умные часы вместо фитнес-трекеров

    Специалисты известного остового оператора проанализировали российский рынок носимых устройств по итогам 2021 года. Выяснилось, что в Красноярском крае жители купили в 2,6 раз ...

    Мэр показал, как преобразился Красноярск благодаря вышедшим из кабинетов главам районов

    Глава Красноярска Сергей Еремин рассказал, что продолжает следить за работой глав районов, которые по его поручению несколько раз в неделю ходят пешком по своей территории ...

    РГС Банк и «Финуслуги»: 45 % россиян предпочитают открывать вклады дистанционно

    РГС Банк (входит в группу банка «Открытие») и платформа Финуслуги выяснили, какой способ оформления вклада сегодня привычнее для россиян.

    Красноярский детский сад эвакуировали из-за пакета под лестницей

    В Красноярске утром 26 января эвакуировали воспитанников детского сада № 204 на улице Ломоносова.

    Суточный прирост заразившихся ковидом в Красноярском крае второй день подряд превышает 500 человек

    В Красноярске за сутки выявили 151 новый случай коронавируса, а во всем крае — 536.

    Минздрав России дал рекомендации по домашнему лечению легкой формы Covid-19

    В Минздраве России рассказали, как самостоятельно лечить легкую форму коронавируса.

    Архив новостей
    Сентябрь 2021 (5)
    Февраль 2021 (2)
    Январь 2021 (2)
    Август 2020 (2)
    Июль 2020 (2)
    Март 2020 (1)

    Главная страница | Регистрация | Добавить новость | Новое на сайте | Статистика Copyright © 2008. Nazarovo LTD All Rights Reserved