Приложение № 5 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Назарово

Критерии оценки результативности
и качества труда работников Учреждения

Условия

Предельный размер к окладу(должностному окладу), ставке

наименование

индикатор

Степень освоения выделенных бюджетных средств

% освоения выделенных бюджетных средств

90%  выделенного объема средств

95%  выделенного объема средств

25%

50%

Объем ввода законченных ремонтом объектов

Текущий ремонт

Капитальный ремонт

выполнен в срок,
в полном объеме

25%

50%

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Применение нестандартных методов работы

х

50%

Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения

Задание выполнено

в срок, в полном объеме

50%

Достижение высоких результатов в работе за определенный период

Оценка результатов работы

наличие динамики
в результатах

50%

Участие в инновационной деятельности

Наличие реализуемых проектов

участие

50%

Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий

Наличие важных работ, мероприятий

участие

50%